עסקים קטנים ובינוניים, בגלים הלוחמים, אנשי הונגדה מאמצים גישה פרגמטית, קצב חזק, עוברים חוכמה עתיקה בקוואנזו בדמות כישרון נאה לטכנולוגיה חכמה, פרשנות מחודשת של "אין ניצחונות" של הרוח.

    מול אתגרים חדשים ונסיעות חדשות, ברוח החדשנות והעבודה הקשה, נצא להפליג לניצחון בשוק חלקי הקרוואן למכונות בנייה ונתקדם באומץ.

    פרופסור בבית הספר לעסקים בהרווארד דיבר בעבר, כדי לראות את ביצועי החברה רק כדי לראות את הספר, ועכשיו יותר לתרבות החברה ולכידות התרבויות הארגוניות, שהיא המפתח לחברה לפיתוח בר קיימא. פיתוח ארגוני, תרבות ארגונית היא דרישה הכרחית לשלב מסוים, התחרות של ארגונים מודרניים היא אחת התחרות, אבל אנשים מסתמכים על תרבות להתאחד, חברת da da הבנויה סביב תרבות מעודנת, מקדמת רוח הונגדה, יוצרת עסק הרמוני טוב. הסביבה בתוך הארגון ביצירת עבודה חיובית, מתקדמת, קשה והאווירה, המבוססת על שלהם, לבצע את עבודתם.