מפעלים קטנים ובינוניים, בלחימה בגלים, אנשי הונגדה מאמצים גישה פרגמטית, קצב חזק, עוברים חוכמה קדומה של Quanzhou בדמות של כישרון משובח לטכנולוגיה חכמה, פרשנות מחודשת של "אין ניצחונות" של הרוח.

אל מול אתגרים חדשים ומסעות חדשים, עם רוח חדשנות ועבודה קשה, נצא לניצחון בשוק חלקי המרכבים התחתונים למכונות בנייה ונתקדם באומץ.

פרופסור בבית הספר לעסקים בהרווארד מדבר, בעבר לראות ביצועים של חברה רק כדי לראות את הספר, ועכשיו יותר לתרבות החברה ולכידות התרבויות הארגוניות, שהיא המפתח לחברה לפיתוח בר קיימא.פיתוח ארגוני, תרבות ארגונית היא דרישה הכרחית לשלב מסוים, התחרות של ארגונים מודרניים היא אחת מהתחרות, אבל אנשים מסתמכים על התרבות כדי להתאחד, חברת דה דה בנויה סביב תרבות מעודנת, מקדמת רוח הונגדה, יוצרים עסק הרמוני טוב הסביבה בתוך המיזם ביצירת עבודה חיובית, מתקדמת, קשה ואווירה, המבוססת על עצמם, לעשות את עבודתם.